Zaległości wobec ZUS – co może zrobić firma?
Zaległości składkowe należy oceniać oddzielnie od podatków i zobowiązań prywatnych. Znaczenie mają okres zaległości, bieżące składki, wydane decyzje oraz etap ewentualnej egzekucji.
Co ma znaczenie?
- okres i rodzaj zaległości
- decyzje, upomnienia i terminy
- etap egzekucji
- możliwość regulowania bieżących składek
- pozostałe zobowiązania firmy
Pierwsze praktyczne kroki
- Przygotuj aktualne zestawienie należności.
- Oddziel dawne zaległości od bieżących składek.
- Ułóż pisma według dat i sprawdź terminy.
- Oceń realną miesięczną kwotę, którą firma może regulować.
- Uwzględnij podatki, kredyty, leasingi i zobowiązania handlowe.
Na co uważać?
- Nie deklaruj rat, których firma nie będzie mogła wykonywać.
- Nie łącz automatycznie zaległości ZUS z podatkami.
- Nie ignoruj bieżących składek i nowych pism.
Kiedy działać szybciej?
Szybszej weryfikacji wymaga egzekucja, zajęcie rachunku, krótki termin z pisma albo brak możliwości opłacania bieżących składek.
Możliwe kierunki
W zależności od etapu sprawy można analizować sposób spłaty, działania odnoszące się do egzekucji oraz szersze uporządkowanie zadłużenia firmy.
ZUS i podatki na tle całego zadłużenia
Firma ma zaległości w ZUS i urzędzie skarbowym – jakie ma możliwości? →
Jeżeli odpowiedź nie wystarcza
Przekaż najważniejsze informacje w krótkim kwalifikatorze. Na tym etapie nie musisz przesyłać dokumentów.
Treść ma charakter informacyjny. Nie stanowi automatycznej oceny prawnej ani obietnicy określonego rezultatu.